本次招考報名指導及備考資料領(lǐng)?。?/span>點擊咨詢

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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》《銅仁市招才引智實施辦法》精神，為進一步加強學院師資隊伍和技能人才隊伍建設(shè)，落實貴州省百千萬人才引進計劃目標任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合學院實際，特制定本實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　由銅仁職業(yè)技術(shù)學院負責，成立引才工作小組具體組織實施，下設(shè)引才工作組辦公室在組織人事部，具體負責本次招聘組織的日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、擇?yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、招聘計劃及職位

　　本次計劃公開引進3名優(yōu)秀技能人才

　　四、人才引進時間

　　2025年7月—2025年12月

　　五、引才條件

　　(一)引進對象應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

　　4.安心引進崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　5.年齡在18周歲(含)以上，50周歲(含)以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬到55周歲(含)以下;

　　6.身體健康，符合引進崗位要求的身體條件。

　　(二)引進對象應(yīng)同時符合以下條件：

　　1.一般具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。

　　2.從省外全職引進到我校從事技能教學、技能人才平臺建設(shè)和技能競賽指導等工作。

　　3.在黔工作時間未超過1年。

　　4.主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才：

　　(1)全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手;獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?享受省政府特殊津貼的高技能人才。

　　(2)省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)(群)負責人、省級競賽集訓基地負責人。

　　(3)世界技能大賽中國集訓隊教練;世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，全國職業(yè)院校教師教學能力大賽一等獎;省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學能力大賽第1名。

　　(三)具有以下情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。

　　6.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的。

　　7.被開除公職的人員或曾在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的。

　　8.銅仁市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

　　9.市外未經(jīng)單位及其主管部門或當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

　　10.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。

　　11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　12.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　13.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　六、引進程序

　　(一)報名

　　符合條件的應(yīng)聘人員將《銅仁職業(yè)技術(shù)學院2025年引進優(yōu)秀技能人才報名信息表》、畢業(yè)證書、學位證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書)、獲獎證書、科研成果、突出工作業(yè)績等相關(guān)資料提交學院組織人事部聯(lián)系人郵箱：200902132@qq.com(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員需同時持畢業(yè)證、有效身份證(含有效臨時居民身份證)、職業(yè)資格證書及獲獎證書等原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張進行現(xiàn)場資格審查。審查合格的由審查人員進行簽名確認，不合格人員取消考試資格。

　　(三)考試

　　考試結(jié)合報名情況，主要采取結(jié)構(gòu)化方式面試，實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由考生自理。體檢的具體時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由銅仁職業(yè)技術(shù)學院人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責具體考察工作。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、意識形態(tài)、宗教信仰、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行、意識形態(tài)等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考及下列情形之一者，即取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，師德師風方面有不良問題的;

　　3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案等);

　　4.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　8.其他經(jīng)銅仁職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。

　　(六)公示和聘用審批

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在銅仁職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行公示。

　　2.公示結(jié)束無影響其聘用的，由銅仁職業(yè)技術(shù)學院按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　3.聘用人員為事業(yè)編制人員，按照有關(guān)規(guī)定實行試用期，最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

　　4.通過面試、體檢、考察的擬聘用人員，若自動放棄，空缺崗位可依次遞補。

　　七、招聘紀律

　　學校紀檢監(jiān)察部門按照規(guī)定參與本次招聘工作的監(jiān)督、檢查，招聘工作嚴格遵循民主、擇優(yōu)的原則進行，接受社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　八、支持政策

　　經(jīng)認定備案的“優(yōu)秀技能人才”可依據(jù)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)享受以下支持政策：

　　(一)設(shè)立工作室。引進“優(yōu)秀技能人才”，正式聘用后，我院結(jié)合實際設(shè)立以人才姓名命名的工作室。我院將協(xié)助“優(yōu)秀技能人才”申請辦理技能大師工作室補助(省級財政對“優(yōu)秀技能人才”工作室分別參照國家級、省級技能大師工作室補助標準進行補助)。我院優(yōu)先支持申報設(shè)立省級大師工作室，獲批后不重復享受補助。

　　(二)崗位聘用。引進到我院的“優(yōu)秀技能人才”，可按規(guī)定進行崗位聘用。

　　(三)職稱轉(zhuǎn)評。引進到我院的“優(yōu)秀技能人才”，持有相應(yīng)學段教師資格證，具有非教師系列相近專業(yè)職稱可按規(guī)定申請轉(zhuǎn)評同等級教師系列專業(yè)技術(shù)職稱，具有國家職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)的可按規(guī)定初定同等級教師系列專業(yè)技術(shù)職稱。

　　(四)人才服務(wù)卡。我院積極協(xié)助引進到我院的“優(yōu)秀技能人才”申請辦理“優(yōu)才卡”。

　　(五)住房保障和貢獻獎勵。引進到我院的“優(yōu)秀技能人才”住房保障和貢獻獎勵實行一事一議。

　　九、其他說明

　　本實施方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學院人才工作組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學院人才工作組研究確定。

　　咨詢電話：0856-6909061(銅仁職院組織人事部)

　　監(jiān)督電話：0856-6909065(銅仁職院監(jiān)察室)

　　0856-5211751(銅仁市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

　　附件：銅仁職業(yè)技術(shù)學院2025年引進優(yōu)秀技能人才報名信息表（點擊下載）

　　銅仁職業(yè)技術(shù)學院

　　2025年7月28日

　　(信息來源：https://www.trzy.edu.cn/html/937/2025-07-28/content-29142.html)

 

 

 

 

 

 

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　　銅仁職業(yè)技術(shù)學院2025年引進優(yōu)秀技能人才實施方案

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